重庆百事达汽车有限公司

重庆百事达汽车有限公司成立于 1995 年，是以汽车贸易和服务为主的民营企业。 

百事达

公司董事长杨敏先生出生于1962 年，1989年毕业于重庆大学工商管理系， 1992 年毕业于西南政法大学民商法专业，获法学硕士学位。1995 年和另外七个自然人一起创立了重庆百事达汽车有限公司，任公司董事长至今。现任重庆市渝中区人民代表大会常务委员会副主任、重庆市渝中区工商联会长、重庆市华商会副主席、重庆市青年联合会副主席、重庆市青年企业家协会副会长、重庆市汽车商业协会副会长、重庆市工商联副主席、重庆市总商会副会长等职务，曾荣获第三届重庆市优秀企业家，重庆市首届“优秀中国特色社会主义事业建设者”、” 渝中区优秀非公经济代表人士”等荣誉称号。 
        

公司成立以来，始终坚持在经营上以商品价值链为线索，着力于做大。公司主营汽车销售和维修、备件服务，汽车金融服务、装饰美容、二手车置换、汽车俱乐部等业务，在重庆主城区拥有上海大众、东风雪铁龙、海南马自达、一汽丰田、东风本田和江淮瑞风、福建戴姆勒等七个品牌的 4S 店 ，此外，在涪陵、万州、永川、璧山、黔江、江津、南川、长寿、合川、荣昌等区县建有完善的分销网络，这些网络在当地市场拥有的份额都处于前列。在广安、秀山、大足等地区还拥有长期合作伙伴。公司年销售汽车2万辆左右，综合产值近30亿元。 
        

在管理上，公司坚持以员工价值观教育为核心，着眼于做强。公司现有员工一千余人，拥有一大批硕士生、MBA、本科生、工程师、会计师、高级技工等专业人才。公司提出“永远战战兢兢，永远如履薄冰”的生存理念，在员工中积极倡导学习价值，努力打造学习型组织。公司提出“双增”的指导思想，即首先增加员工收入，其次增加公司收益，公司经营的目标就是实现员工和公司的双赢，但始终把员工利益摆在公司前面。“双价值”论和“双增”思想把市场、员工、公司紧紧绑在一起，引导公司实现了飞速发展。2004年5月，这支队伍被共青团中央授予“青年文明号”的光荣称号。2008年，被当地媒体评为“重庆市十佳雇主”之一。 
        

公司热心社会公益事业，公司的公益活动已经形成了固定的规律。一是每年春天，公司的党团组织都会号召并组织广大员工和客户开展学雷锋活动和义务献血活动；二是每年都和当地驻军开展“军民共建”活动，形成“军爱民、民拥军”的良好风尚；三是自成立以来，公司一直坚持在每年秋季开学前和重庆市招办联合举办“高考希望工程”活动，获得社会的广泛赞誉。此外，根据时事变化，公司也组织各种零星的公益活动，培养员工的博爱精神和责任意识。汶川地震期间，员工自发捐款三十多万元。 
        

历史经验表明，品牌、人才和文化是百事达实现长期可持续发展的可靠法宝。经过多年的发展，百事达公司已经具备了丰富的品牌推广和客户服务经验，建立了一整套先进的汽车营销管理模式。百事达汽车已经以优质的服务与品牌形象发展成为重庆轿车市场竞争力最强、份额最高、发展前途最好的汽车经销商之一，拥有极好的知名度和美誉度，在全国同行中也享有良好口碑。

1 . 2008年6月，百事达被重庆时报、中共重庆市渝中区委评为<品质重庆十佳服务名店>。 

2  .2008年7月，百事达被重庆市渝中区国家税务局评为<2008-2009纳税信用A级纳税人>。 

3  .2008年7月，百事达被渝中区委、渝中区人民政府评为<“5.12”抗震救灾损赠先进单位>。 

4.  2008年12月，百事达被中共渝中区工商联党组评为<党内“创先争优”活动先进基层党组织>。 

5.  2008年12月，百事达被重庆总工会评为<企业信用评价AAA级信用企业>。 

6.  2008年12月，百事达被重庆总工会、重庆市工商联、重庆晚报评为<2008年度重庆十佳雇主>。 

7.  2009年1月，百事达被共青团中央评为<青年就业创业见习基地>。 

8.  2009年6月，百事达被渝中区工商联合会评为<年度先进工会组织>。 

9.  2009年8月，百事达被重庆市企业联合会、重庆企业家协会评为<重庆2009年度重庆企业100强>。 

10  .2009年12月，百事达被重庆总工会评为<模范职工小家>。 

11.  2010年1月，百事达被中共重庆市渝中区委、重庆渝中区人民政府评为<优秀非公经济企业>。 

12.  2010年3月，百事达被学习科学发展观领导小组评为<渝中区深入学习实践科学发展观活动先进集体>。 

13.  2010年4月，百事达被渝中区总工会评为<2005-2009年先进基层工会>。 

团队价值观：观念一致、目标一致、行动一致 

企业愿景：成为中国汽车销售服务业杰出品牌 
企业使命：培养社会有用之才，为客户创造安心、省心、开心的汽车生活 
企业目标：诚信为道，建百年百事达 
企业宗旨：为客户、为员工、为股东、为社会 
企业精神：挑战、改善、现地现物、尊重、团队 

经营理念：用心经营，诚信服务 
管理理念：每天进步一点点 
服务理念：让客户感动 
人才理念：认同企业文化、诚实正直、富有激情、责任心、执行力的员工是公司的人才 
品牌理念：您可以信赖的汽车顾问 
生存理念：永远战战兢兢、永远如履薄冰 
行为理念：激情、责任心、执行力(诚实正直、忠诚、敬业、细节、尊重、团队、感恩) 

理念激情： 
象对待热恋中的恋人一样热情地对待工作，工作由此生动有趣，自己由此充满活力 
寻找工作中的快乐，让快乐地工作成为生活中不可缺少的一部分； 
一个不热爱工作的人，他就无法热爱生活，更谈不上热爱生命了。 

责任心： 
在这个世界上,没有不需要承担责任的工作 
责任心就是把那些“该做但又不知该谁做”的事情作了 
承担责任光荣，推卸责任可耻 
认真只能把事情做对,用心才能把工作做好 
“粗心、懒散、草率”等是不负责任的表现 

执行力： 
立即行动，没有任何借口 
任务的最佳完成期是今天 
不折不扣、坚持到底才是执行 
只为成功找方法，不为失败找借口 
下级服从上级 
不以善小而不为，不以恶小而为之 
没有执行力就没有竞争力

 2005年，百事达涪陵分公司喜迁新址。百事达瑞风汽车专营店新店开业。 

2004年，重庆百事达丰田汽车销售服务有限公司成立。百事达被团中央授予“全国青年文明号”的光荣称号。被中国商业信用企业评委会评为“全国百家诚信经营企业”。 

2003年，百事达客户服务中心成立。建成信息化管理平台。 

2002年，百事达上海大众4S服务店开业。百事达万州分公司成立。取得江淮瑞风商务车的重庆地区独家销售代理权。并与中央电视台在壁山联合举办与用户“同唱一首歌”的大型文艺活动。 

2001年，百事达神龙销售服务有限公司成立，百事达上榜全国民企500强。重庆百事达天威汽车销售服务有限公司（永川）成立。 

2000年，百事达涪陵分公司成立。正式导入CIS。推出“24小时服务热线”。 

1999年，百事达被“99质量万里行”评为重庆市汽车行业唯一“质量示范单位”。被重庆人民政府控制社会集团购买力办公室确定为“专控汽车定点销售单位”。 

1998年，百事达长安汽车经营部开业。 

1997年，百事达汽车进行战略调整，开始由货车转向轿车市场。 

1996年，百事达汽车正式跨入品牌汽车销售行列，并与上汽公司签订了第一份汽车销售合同。 

1995年，重庆百事达汽车有限公司成立。 

“高考希望工程”高校新生接送活动是2000年由重庆市招办与重庆百事达汽车有限公司共同发起的一项社会公益活动，活动目的旨在为更多即将踏进大学校园的高考录取考生提供优质的接送服务，用爱的力量放飞他们新的人生梦想，让他们感受全社会的关爱和责任企业回报社会的诚挚真情，帮助这些未来天之骄子们树立回报社会的远大理想。    

自2000年活动开展以来，10年时间里参与接送的爱心志愿者累计超过1000余人，共出动爱心车辆11000余车次，接送大学新生突破11000名，总行程超过110000公里。此项活动已成为我市最著名的品牌公益活动之一，深受社会各界好评。 

2010年重庆市招办与百事达汽车将共同将这项持续时间最久的社会公益活动推向一个新的起点，吸引更多社会热心人事的参与，用爱的“方向盘”搭载一个个天之娇子为人生梦想而起航。